5月19日上午，市國資委三級(jí)調(diào)研員、保安集團(tuán)董事黎明帶領(lǐng)董事會(huì)成員赴下屬企業(yè)珠海市海盾保安押運(yùn)有限責(zé)任公司開展調(diào)研活動(dòng)，深入了解保安集團(tuán)金融安保業(yè)務(wù)情況。

調(diào)研中，董事會(huì)成員實(shí)地參觀了金庫、槍彈室、調(diào)度中心，重點(diǎn)聽取了日常運(yùn)營、內(nèi)控管理、技防設(shè)施、應(yīng)急處置等情況匯報(bào)，并觀摩了押運(yùn)公司自主研發(fā)的“押運(yùn)業(yè)務(wù)信息化綜合系統(tǒng)”實(shí)操流程。押運(yùn)公司總經(jīng)理黃靜詳細(xì)匯報(bào)了金融安保經(jīng)營情況，并就下一步轉(zhuǎn)型升級(jí)提出設(shè)想。

黎明十分關(guān)注押運(yùn)員的思想狀態(tài)，他強(qiáng)調(diào)，因?yàn)槲溲b押運(yùn)的特殊性,對從業(yè)人員的要求更高,特別是思想政治素質(zhì)上的要求比普通保安人員要更嚴(yán)格，押運(yùn)公司應(yīng)設(shè)立員工心理疏導(dǎo)機(jī)制，建立員工思想動(dòng)態(tài)匯集、分析，在職能落實(shí)、制度保障、人員分工、物質(zhì)設(shè)施等方面給予充分保證，并加強(qiáng)對員工心態(tài)的疏導(dǎo)、調(diào)適與平衡，避免不良心態(tài)積累嬗變，及時(shí)提高押運(yùn)員心理適應(yīng)及抗挫折能力，使其在生活和工作壓力面前保持積極的心態(tài)和樂觀的情緒，以保障我市金融行業(yè)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

此次調(diào)研進(jìn)一步加強(qiáng)了市國資委監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)對保安集團(tuán)經(jīng)營及金融安保業(yè)務(wù)的了解，為董事會(huì)科學(xué)決策奠定了良好基礎(chǔ)。保安集團(tuán)未來將持續(xù)加強(qiáng)董事會(huì)調(diào)研工作力度，促進(jìn)公司治理能力的持續(xù)提升。